Checklists de Revelacion
Beneficios a los Empleados — 8 items de conocimiento profesional
Verificacion de cumplimiento de revelaciones en notas. Audiencia: Auditor + Contador.
Gasto por planes de aportaciones definidas
condicionalRevelar el importe reconocido en resultados como un gasto por los planes de aportaciones definidas durante el periodo.
Parrafo fuente: 28.40
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló el importe total reconocido como gasto en el periodo por sus planes de aportaciones definidas?
Cumple
Nota X: Durante el año 20X2, la entidad reconoció como gasto un importe de 150.000 u.m. correspondiente a las aportaciones realizadas al fondo de pensiones de aportación definida de sus empleados.
No cumple
Se registra el gasto en el estado de resultados dentro de 'Gastos de personal', pero no se especifica en las notas qué porción corresponde a planes de aportaciones definidas.
Planes multi-patronales o estatales contabilizados como aportaciones definidas
condicionalSi un plan multi-patronal o estatal de beneficios definidos se contabiliza como de aportaciones definidas por falta de información, revelar este hecho, la razón, y cualquier información disponible sobre el superávit/déficit y sus implicaciones.
Parrafo fuente: 28.40
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló que participa en un plan de beneficios definidos contabilizado como de aportaciones definidas, incluyendo las razones y la información sobre su superávit o déficit?
Cumple
Nota X: La entidad participa en el Plan Estatal de Pensiones (un plan de beneficios definidos). Debido a que el administrador del plan no proporciona información desagregada por empleador, se contabiliza como un plan de aportaciones definidas. Según el último informe público, el plan tiene un déficit global del 5%, lo que podría resultar en un incremento de las tasas de aportación futuras.
No cumple
La entidad contabiliza sus pagos al plan estatal como aportaciones definidas, pero omite revelar que en realidad es un plan de beneficios definidos y no menciona el déficit público del fondo.
Información general y políticas de planes de beneficios definidos
condicionalRevelar una descripción general del tipo de plan y su política de financiación. Además, revelar la política contable para reconocer ganancias/pérdidas actuariales, el importe reconocido en el periodo, y la fecha de la valoración actuarial más reciente.
Parrafo fuente: 28.41(a), (b), (d)
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló la descripción del plan de beneficios definidos, su política de financiación, la política contable para variaciones actuariales y la fecha de la última valoración?
Cumple
Nota X: La entidad opera un plan de pensiones de beneficios definidos no financiado que otorga el 2% del último salario por año de servicio. Las ganancias y pérdidas actuariales se reconocen íntegramente en otro resultado integral (50.000 u.m. de pérdida en 20X2). La última valoración actuarial integral se realizó el 31 de diciembre de 20X2 por un actuario independiente calificado.
No cumple
Se presenta el pasivo por pensiones en el balance, pero no se describe cómo se financia el plan ni se indica si las ganancias actuariales fueron a resultados o a ORI.
Simplificación en medición de beneficios definidos
condicionalSi la entidad utiliza la simplificación de medición por costo o esfuerzo desproporcionado, debe revelar este hecho, las razones que lo justifican y las suposiciones utilizadas para medir la obligación.
Parrafo fuente: 28.41(c)
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló el uso de la simplificación para medir la obligación por beneficios definidos, justificando el costo o esfuerzo desproporcionado y detallando sus suposiciones?
Cumple
Nota X: La entidad midió su obligación por beneficios definidos ignorando los incrementos salariales futuros y el descuento, ya que contratar a un actuario para aplicar el método de la unidad de crédito proyectada implicaría un costo desproporcionado dado el tamaño reducido de la plantilla (3 empleados). Se supuso que todos los empleados actuales recibirán el beneficio basándose en la esperanza de vida local.
No cumple
La entidad calcula el pasivo de forma simplificada sin descontar, pero no incluye en las notas la justificación de costo o esfuerzo desproporcionado ni explica las suposiciones aplicadas.
Conciliaciones de planes de beneficios definidos
condicionalPresentar una conciliación de los saldos iniciales y finales de la obligación por beneficios definidos, de los activos del plan y de cualquier derecho de reembolso, mostrando por separado los cambios del periodo (costo del servicio, intereses, variaciones actuariales, beneficios pagados, etc.).
Parrafo fuente: 28.41(e), (f), (g)
Pregunta de verificacion
¿La entidad presentó las conciliaciones detalladas de los saldos iniciales y finales de la obligación por beneficios definidos y de los activos del plan?
Cumple
Nota X: (Tabla de conciliación) Obligación inicial: 500.000 u.m.; Costo del servicio: 40.000 u.m.; Costo por intereses: 25.000 u.m.; Pérdidas actuariales: 15.000 u.m.; Beneficios pagados: (30.000 u.m.); Obligación final: 550.000 u.m. (Se presenta una tabla similar para los activos del plan).
No cumple
La entidad solo revela el saldo neto del pasivo por beneficios definidos al inicio y al final del año, sin desglosar los movimientos que explican la variación (intereses, costo del servicio, pagos).
Participación en planes de grupo
condicionalSi participa en un plan de beneficios definidos de grupo, revelar el acuerdo o política para cargar el costo neto, la política para determinar la aportación y, si se distribuye el costo, toda la información requerida para el plan en su conjunto.
Parrafo fuente: 28.41C
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló las políticas de asignación de costos y aportaciones relacionadas con su participación en un plan de beneficios definidos de grupo?
Cumple
Nota X: La entidad participa en el plan de pensiones del Grupo ABC. No existe una política contractual para cargar el costo del beneficio definido neto a las subsidiarias individuales; por lo tanto, la entidad reconoce un costo igual a su aportación a pagar para el periodo, determinada como el 5% de la nómina de los empleados elegibles.
No cumple
La entidad es una subsidiaria que aporta a un plan de la controladora, pero no explica en sus notas individuales cómo se determina su cuota o si asume riesgos actuariales del plan grupal.
Otros beneficios a los empleados a largo plazo
condicionalPara cada categoría de otros beneficios a largo plazo, revelar la naturaleza del beneficio, el importe de la obligación y el grado de financiación en la fecha de presentación.
Parrafo fuente: 28.42
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló la naturaleza, el importe de la obligación y el grado de financiación para cada categoría de otros beneficios a largo plazo?
Cumple
Nota X: La entidad otorga un bono por antigüedad (prima de servicios prolongados) pagadero a los 10 años de servicio. Al 31 de diciembre de 20X2, el importe de la obligación reconocida es de 85.000 u.m. Este beneficio no está financiado mediante activos de un plan separado, cubriéndose con el flujo de caja operativo.
No cumple
Se incluye un pasivo por 'Beneficios a largo plazo' en el estado de situación financiera, pero las notas no explican de qué tipo de beneficio se trata (ej. años sabáticos, premios por antigüedad) ni si existe un fondo que lo respalde.
Beneficios por terminación
condicionalPara cada categoría de beneficios por terminación, revelar la naturaleza del beneficio, el importe de la obligación y el grado de financiación en la fecha de presentación.
Parrafo fuente: 28.43
Pregunta de verificacion
¿La entidad reveló la naturaleza, el importe de la obligación y el grado de financiación para cada categoría de beneficios por terminación?
Cumple
Nota X: A raíz del plan de reestructuración aprobado en noviembre de 20X2, la entidad reconoció una obligación por beneficios por terminación (indemnizaciones por despido) por 120.000 u.m. La obligación no está financiada y se espera liquidar íntegramente en efectivo durante el primer trimestre de 20X3.
No cumple
La entidad registra una provisión por despidos masivos, pero no revela en la nota de beneficios a los empleados la naturaleza exacta de las terminaciones ni confirma que no existen activos financiando dicha obligación.
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